چگونه خط پاورقی در ورد را از راست به چپ و از چپ به راست منتقل کنیم؟پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت
به طور كلي تحول و توسعه علم مديريت، را مي توان بعد از انقلاب صنعتي بيشتر مورد توجه قرار داد . چرا كه تغييرات اساسي و دگرگوني قابل ملاحظه اي را در سازمانها به وجود آورد و همچنين به ارتقاء سطح كمي و كيفي مسئوليت پذيري سازمانها پرداخته و براي يافتن بهترين الگوي علمي فراز و نشيبهاي بسياري را طي نموده است . مكتب بزرگ اسلام پيش از 14 قرن در مورد اصول حاكم بر روابط انساني سالم در مديريت چيزي را كه سالها و قرنها در آزمايشگاههاي تحقيقاتي غرب نا آشناي به معنويت مورد آزمايش گذارده است ، قرنهاست كه در مورد اسلام توسط پيام آوران نورو انسانيت حقيقي به ارمغان آورده شده است . بنابر اين مكتب اسلام علم مديريت را صرفاً در چهارچوب فن و حرفه علمي محصور نمي كند، بلكه به مسائل رواني و اخلاقي در محيط كار و فعاليت بيشتر اهميت مي دهد و از آنجا كه هدف نهايي در نظام اسلام تحكيم ارزشهاي الهي و تعليم عدالت در جامعه است ، لازم است كه با بكار گيري موازين اسلامي در مديريتها ساختار تشكيلات كشور را تشنه معارف و فرهنگ اسلامي نمايد . لذا در اين تحقيق تلاش بر آنست كه با طرحي منسجم و بصورت كاربردي در ارتباط با مسائل مديريتي در جهت اصلاح ساختار اداري اقدام شود، تا از منابع و امكانات موجود استفاده بهينه اي به منظور شكوفايي استعدادها و توانهاي بلقوه نيروي انساني سازمانها، در جهت افزايش كارايي و نيز رشد و تعالي آنها صورت بگيرد و همچنين مقايسه اي بين مديريت اسلامي با مكاتب ديگر و مديريت متداول در كشورهاي پيشرفته جهان انجام شود .
خلاصه موضوع و مسئله مهم در اين تحقيق ، شناسايي عوامل مؤثر در بهسازي نيروي انساني در ادارات و سازمانها و مؤسسات دولتي است ، تا با ايجاد اصلاح و تغييرات مناسب در سيستم اداري هم افزايش توليد و هم رشد و تعالي افراد به سوي الله ميسر گردد .
چکیده:
اين تحقيق به مطالعه و بررسي بهسازي نيروي انساني، در چار چوب مديريت اسلامي مي پردازد و به 4بخش تقسيم شده است :
بخش اول : با اين مقدمه كه مديريت اسلامي يك نوع ايدئولوژي است كه كل عالم هستي را شامل مي شود ، شروع و بعد از تعريف موضوع تحقيق ، اهميت تحقيق ، خاتمه مي يابد ،
بخش دوم : به مطالعه و بررسي مديريت اسلامي و عوامل مؤثر آن از ديدگاه دانشمندان اسلامي معاصر مي پردازد ، كه پس از مطرح كردن وظایف اصلي مديريت يعني بر نامه ريزي ، سازماندهي ، هماهنگي ، مديريت و رهبري ، نظارت و كنترل ، تصميم گيري ، انگيزه ، دستورات اخلاقي و .. دو عامل مهم يعني ، دستورات اخلاقي و نظارت و كنترل را شرح مي دهد .
بخش سوم : در فصل اول تئوری های انگیزشی در رفتار سازمانی ودر فصل دوم ، مديريت و نظام ارزشي در اسلام و ساير مكاتب را مورد مطالعه و بررسي قرار مي دهد .
بخش چهارم : پيشنهادات مطرح ميشود .
فهرست مطالب:
بخش اول : کلیات تحقیق
مقدمه
موضوع تحقیق
اهمیت تحقیق
اهداف تحقیق
فرضیه های تحقیق
تعریف واژه ها
بخش دوم: مدیریت و انگیزه در اسلام
فصل اول: نظرات بعضی از دانشمندان در مورد مدیریت اسلامی
مدیریت اسلامی از دیدگاه اسماعیل منصوری لاریجانی
مدیریت اسلامی از دیدگاه آیت الله مکارم شیرازی
فصل دوم: انگیزه از نظر اسلام
مقدمه
دستورات اخلاقی
نتیجه گیری
فصل سوم: نظارت و کنترل سازمانی از دیدگاه اسلام
مقدمه
تعریف نظارت و کنترل
فرآیند کنترل
اهمیت کنترل از نظر اسلام
مراجع و دستگاه های نظارت کننده در اسلام
مراحل نظارت و کنترل
اقدامات اصلاحی
نتیجه گیری
بخش سوم: تئوری های انگیزشی در رفتار سازمانی
مقدمه
تعرف انگیزه
نظریه آبراهام مازلو
نظریه هرز برگ
نظریه انتظار و احتمال
نظریه برابری
نظریه داگلاس مک گریگور
سایر عوامل انگیزش
بخش چهارم: مطالعات تطبیقی
مقدمه
مدیریت از دیدگاه ارزشهای اسلامی
اصول و مبانی مدیریت اسلامی
مطالعه تطبیقی بین مدیریت از دیدگاه اسلام و دیگر مکاتب
تعاریف مدیریت در نظام سرمایه داری
مکتب کلاسیک
نظریه سیستم
نتیجه گیری
بخش پنجم: پیشنهادات
مقدمه
پیشنهادات
مراجع
فرمت فایل: doc
تعداد صفحات: 66 صفحه
قیمت فایل: 29000 تومان
توجه: از طریق لینک زیر نسبت به پرداخت هزینه و پس از آن دانلود فایل اقدام نمایید.
در صورت هر گونه مشکلی از طریق شماره تماس و ایمیل زیر با ما تماس بگیرید.
پیشینه تحقیقغ رضایت شغلی 
پاورپوینت آرایه های ادبی در یک نگاه (ppt)
مجله الکترونیکی بدنسازی علم و عضله - شماره دوم
دانلود کتاب جامع پایگاه داده
گزارش کارآموزی در کارخانه روغن نباتی
دانلود سمینار زعفران
پاورپوینت با موضوع مشاوره ازدواج
دانلود تحقیق آماده آمار